结论：女儿在妈妈店里帮忙是否算童工，需分情况讨论，关键在于女儿的年龄以及是否以获取劳动报酬为主要目的。

1. 若女儿未满16周岁：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
   • 如果女儿在店里帮忙，且这种帮忙行为具有经常性、持续性，并实际上成为了店铺运营的一部分，同时女儿也从中获得了经济报酬（如工资、零花钱等），那么这种行为很可能被认定为雇佣童工，是违法的。
   • 但如果女儿只是偶尔帮忙，或者帮忙行为并不构成店铺运营的主要部分，且没有获得经济报酬，只是出于家庭互助的目的，那么这种情况通常不会被认定为雇佣童工。

2. 若女儿已满16周岁但未满18周岁：

   • 根据法律规定，已满16周岁未满18周岁的未成年人可以从事与其年龄、体力相适应的劳动，但不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
   • 在这种情况下，如果女儿在店里帮忙，且工作内容与其年龄、体力相适应，且没有违反其他法律规定，那么这种行为是合法的，不属于雇佣童工。

3. 特殊情况考虑：

   • 家庭经营的小店，如果女儿只是作为家庭成员之一参与日常经营，且没有签订劳动合同、没有固定的工作时间和报酬，这种家庭内部的互助行为通常不被视为雇佣关系，因此也不构成雇佣童工。
   • 但如果店铺已经注册为个体工商户或公司，且女儿在店里担任了具体的职务，有固定的工作时间和报酬，那么这种情况就可能需要按照雇佣关系来处理，需要遵守相关的劳动法律法规。

建议：

• 如果女儿未满16周岁，建议尽量避免让她经常性、持续性地参与店铺的运营工作，以免触犯法律。
• 如果女儿已经满16周岁，可以让她参与一些与其年龄、体力相适应的工作，但也要注意遵守相关的劳动法律法规，保障她的合法权益。
• 在任何情况下，都应该确保女儿的工作环境安全、健康，避免让她从事危险或有害的工作。

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