公司之间贿赂是犯法的，且会面临严重的法律后果。以下是从不同角度对公司之间贿赂行为的法律分析：

一、公司之间贿赂的法律定性

公司之间的贿赂行为，通常涉及行贿和受贿两个方面。无论是行贿方还是受贿方，都可能构成犯罪。具体来说：

1. 行贿罪：如果公司为谋取不正当利益，给予其他公司、企业或单位的工作人员（包括国家工作人员和非国家工作人员）以财物，就可能构成行贿罪。行贿罪的成立不要求行贿人实际获得不正当利益，只要行贿行为本身具有谋取不正当利益的目的，且数额较大或情节严重，即可构成犯罪。

2. 受贿罪：如果公司的工作人员利用职务上的便利，索取或非法收受其他公司、企业或单位的财物，为他人谋取利益，且数额较大或情节严重，就可能构成受贿罪。受贿罪的主体既包括国家工作人员，也包括非国家工作人员（如公司、企业的工作人员）。

二、公司之间贿赂的法律后果

公司之间贿赂行为的法律后果是严重的，可能涉及刑事责任、民事责任和行政责任。

1. 刑事责任：

   • 对于行贿方，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。具体刑罚取决于行贿的数额、情节以及是否造成严重后果等因素。
   • 对于受贿方，同样可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。如果受贿方是国家工作人员，还可能面临更严厉的刑罚，如无期徒刑等。

2. 民事责任：

   • 行贿和受贿行为可能导致公司之间的合同无效或被撤销，从而引发民事赔偿纠纷。
   • 受贿方可能还需承担退还受贿所得、赔偿损失等民事责任。

3. 行政责任：

   • 公司可能因贿赂行为而受到行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
   • 公司内部的相关责任人员也可能受到警告、降职、开除等纪律处分。

三、公司之间贿赂的合规建议

鉴于贿赂行为的严重性及其法律后果，公司应当采取以下措施来预防和控制贿赂行为的发生：

1. 建立健全的合规制度：公司应制定明确的反贿赂政策，并建立健全的内部控制和风险管理机制，确保企业经营活动的合法性和合规性。

2. 加强员工培训：公司应定期开展法律培训和合规教育，提高员工的法律意识和合规意识，使员工了解贿赂行为的危害性和违法性。

3. 建立举报机制：公司应建立举报机制，鼓励员工积极举报贿赂行为，并对举报人给予保护和奖励。

4. 配合调查处理：一旦发现有人涉嫌贿赂行为，公司应立即向有关部门举报并配合调查处理，以减轻公司的法律责任和声誉损失。

总结与建议：公司之间的贿赂行为是违法的，且会面临严重的法律后果。因此，公司应当严格遵守法律法规，坚决杜绝任何形式的贿赂行为。如果你或你的公司遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。