结论：老板要求你提供身份证和银行卡用于兼职工资结算，这一行为本身并不完全错误，但存在个人信息泄露的风险，需要谨慎对待。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律角度
身份证信息的使用：
- 根据相关法律法规，身份证是个人身份的重要证明文件，包含大量敏感信息。在一般情况下，不应随意提供给他人，特别是非正规渠道或未经授权的个人或机构。
- 如果老板仅用于工资结算，且能确保信息的安全不泄露，从法律上讲，这并非绝对禁止。但实践中，很难保证信息不被滥用或泄露。
银行卡信息的使用：
- 银行卡信息同样属于个人敏感信息，包括卡号、有效期、安全码等。提供这些信息存在被盗刷或用于其他非法活动的风险。
- 正规的工资结算通常通过银行转账进行，但应确保转账过程的安全性，如使用加密的转账方式或通过正规银行渠道进行。
二、实践角度
信息泄露风险：
- 即使老板初衷是用于工资结算，但一旦信息泄露，可能给你带来不必要的麻烦和损失，如身份被盗用、银行卡被盗刷等。
- 实践中，因信息泄露导致的纠纷和损失屡见不鲜，因此应谨慎对待个人信息的提供。
替代方案：
- 你可以与老板沟通，询问是否可以通过其他更安全的方式结算工资，如使用第三方支付平台（需确保平台正规且安全）或现金结算（如果金额不大且方便）。
- 如果老板坚持要求提供身份证和银行卡信息，你可以要求其出具书面说明，明确信息的使用目的、范围和保密措施，以降低风险。
三、建议与措施
谨慎提供信息：
- 在提供身份证和银行卡信息前，务必确认老板的身份和信誉，以及信息的使用目的和安全性。
- 如果对老板的身份或信息使用目的存在疑虑，应拒绝提供信息，并寻求其他结算方式。
保护个人信息：
- 无论是否提供信息，都应加强个人信息的保护意识，不随意将身份证、银行卡等敏感信息透露给他人。
- 定期检查银行账户和信用记录，及时发现并处理异常情况。
法律途径：
- 如果因提供信息导致个人信息泄露或遭受损失，可以依法向老板追究责任，并寻求法律救济。
- 在此过程中，建议保留相关证据，如聊天记录、转账记录等，以便维权时使用。
总结：老板要求你提供身份证和银行卡用于兼职工资结算，虽然从法律上讲并非绝对禁止，但存在个人信息泄露的风险。因此，建议你谨慎对待这一要求，与老板沟通寻求更安全的结算方式，并加强个人信息的保护意识。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。