上班路上摔伤报案是否有时间限制，需分情况讨论，具体如下：

1. 若涉及交通事故且需认定工伤
   根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，职工或其近亲属可在1年内直接申请。此处的“1年”是工伤认定的时效限制，但需注意：若摔伤涉及交通事故（如被车辆撞伤），需先报警并由交警部门出具《交通事故责任认定书》，此环节无严格时间限制，但建议立即报警以便固定证据。

2. 若仅涉及人身损害赔偿（如自行摔倒）
   若摔伤不涉及第三方责任（如地面湿滑导致），属于单方事故，通常无需“报案”，但需及时就医并保留医疗记录。若后续需向单位主张权益（如单位未提供安全环境），或向第三方（如物业公司）主张赔偿，诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

3. 关键建议

   • 立即处理：无论是否涉及工伤，均应第一时间就医并保存医疗票据、现场照片等证据。
     
   • 工伤认定优先：若可能构成工伤，务必在1年内申请认定，逾期可能丧失待遇。
     
   • 报警记录的重要性：若涉及交通事故，报警记录是后续维权的关键证据，即使当时未感觉严重，也建议报警备案。

总结：报案时间限制需结合事故性质判断，工伤认定有1年时效，人身损害诉讼时效为3年，但证据固定宜早不宜迟。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的处理方式。