针对您提出的“事业单位人员经商咋罚款”这一问题，首先需要明确的是，事业单位人员经商并非简单地通过罚款来处理，而是需要依据相关法律法规和单位规章制度，根据违规情节的轻重给予相应的纪律处分，并可能追究其法律责任。以下是对此问题的详细解答：

一、法律法规与纪律要求

事业单位人员作为国家公职人员，其经商行为受到严格限制。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条等相关规定，事业单位工作人员不得违反国家规定从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬。这一规定旨在确保事业单位人员能够专注于本职工作，避免商业利益冲突影响公共服务的公正性和质量。

二、违规经商的处理方式

1. 批评教育：

   • 对于情节轻微，如初次违规且经商活动未造成实际不良影响或经济损失的事业单位人员，单位通常会对其进行批评教育，要求其立即停止经商活动，并作出书面检查及承诺。

2. 纪律处分：

   • 警告：针对情节较轻的违规经商行为，给予警告处分，期限一般为6个月，期间受处分人员在晋升、评优等方面受限。
   • 记过：当违规情节相对严重时，给予记过处分，期限通常为12个月，影响工资晋升等。
   • 降低岗位等级或撤职：针对情节较重的情况，如经商活动严重影响本职工作或利用职务之便谋取利益，将降低岗位等级或撤职。
   • 开除：若违规情节非常严重，如涉及违法犯罪、给国家和单位造成重大损失或恶劣社会影响，将给予开除处分，解除人事关系。

3. 没收违法所得：

   • 对于因经商获得的违法所得，相关部门有权予以没收，以剥夺其违规所得的经济利益。

4. 追究法律责任：

   • 若经商行为违反其他法律法规，如偷税漏税、非法经营等，除接受单位纪律处分外，还可能面临行政处罚甚至刑事处罚。

三、罚款并非主要处理方式

需要特别强调的是，罚款并非对事业单位人员违规经商的主要处理方式。在相关法律法规中，并未明确规定对违规经商的事业单位人员直接进行罚款。而是根据违规情节的轻重，给予相应的纪律处分和法律追究。

四、建议与总结

对于事业单位人员而言，应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，避免从事任何违规的经商活动。若确有经商需求，应事先向所在单位报告并获得批准，同时确保经商活动不会干扰本职工作，不会损害公共利益，并接受相关部门的监督和管理。

综上所述，事业单位人员经商并非简单地通过罚款来处理，而是需要依据相关法律法规和单位规章制度，根据违规情节的轻重给予相应的纪律处分和法律追究。希望以上解答能够对您有所帮助。