针对您提出的“公司一直不给开离职证明怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。首先，我要明确告诉您，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，向劳动者出具离职证明是法定义务。
具体来说，《劳动合同法》第五十条明确规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这意味着，一旦您与公司解除了劳动关系，公司就有义务立即为您出具离职证明。
如果公司故意拖延或者拒绝出具离职证明，这可能会影响您的再就业，甚至导致您工资收入的损失。在这种情况下，您有权要求公司承担损害赔偿责任。为了维护自己的合法权益，您可以采取以下步骤：
与公司沟通：首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或者相关负责人进行沟通，明确表达您的需求，并要求他们尽快出具离职证明。
收集证据：如果公司仍然拒绝出具离职证明，您需要收集相关证据，如与公司的解除劳动合同协议、工作交接单、工资单等，以证明您与公司已经解除了劳动关系。
向劳动行政部门投诉：根据《劳动合同法》第八十九条的规定，如果用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会责令公司改正，并可能对公司进行处罚。
寻求法律援助：如果公司仍然不履行其义务，并且给您造成了实际损失，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，公司一直不给开离职证明是违反法律规定的，您有权要求公司出具离职证明，并在必要时采取法律手段来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。