中央企业发生一般资产损失，是否需要追究领导人员责任，这并非一个绝对化的结论，而是需要依据具体情况和相关规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 从责任追究的原则来看：

   • 中央企业领导人员对其所在企业的资产损失负有相应的管理责任。当发生资产损失时，无论损失大小，都应进行调查分析，以确定损失的原因、责任主体及责任大小。
   • 如果一般资产损失是由于领导人员的疏忽、管理不善或违规操作等主观原因造成的，那么根据责任追究的原则，领导人员应当承担相应的责任。

2. 从相关规定和制度来看：

   • 中央企业通常会有完善的资产损失责任追究制度，这些制度会明确规定在不同情况下（包括一般资产损失）如何追究领导人员的责任。
   • 根据《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》等相关规定，对于因违规经营投资导致的资产损失，无论损失大小，都应按照规定进行责任追究。虽然该办法主要针对的是违规经营投资，但它体现了对资产损失责任追究的严格态度，也间接说明了对于一般资产损失，如果存在违规行为，同样需要追究责任。
   • 同时，一些中央企业还会根据自身情况制定更为具体的资产损失责任追究细则，这些细则会进一步明确在不同损失程度下如何追究领导人员的责任。

3. 从实际案例和操作来看：

   • 在实际操作中，中央企业对于一般资产损失的处理往往更加注重损失的原因和责任主体的确定。如果损失是由于不可抗力或外部因素造成的，且领导人员已经尽到了合理的管理职责，那么可能不会追究领导人员的责任。
   • 但是，如果损失是由于领导人员的过失或违规行为造成的，那么即使损失金额不大，也可能需要追究领导人员的责任，以起到警示和防范作用。

建议：

• 对于中央企业而言，应建立健全的资产损失责任追究制度，明确在不同情况下如何追究领导人员的责任，以确保制度的公平性和有效性。
• 领导人员应加强对企业资产的管理和监督，提高风险意识和合规意识，避免因疏忽或违规操作导致资产损失。
• 在发生资产损失时，应及时进行调查分析，确定损失的原因和责任主体，并根据相关规定和制度进行责任追究。

如果您有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。