关于营长单独通讯员退伍是否需要写保密协议的问题，这主要取决于其在职期间接触到的信息性质以及退伍后的去向和可能涉及的工作内容。以下是从不同角度进行的分析：

1. 在职期间接触的信息性质：

   • 如果通讯员在职期间接触到了涉及国家安全、军事机密等敏感信息，那么根据相关法律法规，退伍后仍需承担保密义务。这种情况下，即使没有明确的保密协议，通讯员也应自觉遵守保密规定，不泄露任何敏感信息。
   • 如果通讯员在职期间接触的信息主要是日常通讯、行政事务等非敏感信息，那么退伍后通常不需要签订保密协议，因为这些信息不涉及保密义务。

2. 退伍后的去向和可能涉及的工作内容：

   • 如果通讯员退伍后进入与军事、国家安全等敏感领域相关的单位或企业工作，且可能接触到类似在职期间的敏感信息，那么根据新单位或企业的要求，可能需要签订保密协议。
   • 如果通讯员退伍后进入与军事、国家安全等敏感领域无关的单位或企业工作，或者虽然进入相关领域但不会接触到敏感信息，那么通常不需要签订保密协议。

3. 法律义务与道德责任：

   • 无论是否签订保密协议，通讯员作为退伍军人，都应自觉遵守国家法律法规和军队纪律，不泄露任何可能危害国家安全、军事利益的信息。这是每位军人的法律义务和道德责任。
   • 如果通讯员在职期间或退伍后违反了保密规定，泄露了敏感信息，将可能面临法律责任和纪律处分。

建议：

• 对于营长单独通讯员而言，如果其在职期间接触到了敏感信息，且退伍后可能进入与这些信息相关的领域工作，建议主动与新单位或企业沟通，了解是否需要签订保密协议，并自觉遵守保密规定。
• 如果通讯员对保密协议的具体内容或要求有疑问，可以咨询专业的法律人士或律师，以确保自己的权益得到保障。

总结：营长单独通讯员退伍是否需要写保密协议，取决于其在职期间接触的信息性质以及退伍后的去向和可能涉及的工作内容。无论是否需要签订保密协议，通讯员都应自觉遵守国家法律法规和军队纪律，不泄露任何敏感信息。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。