结论：国企领导买房向关联单位员工借钱这一行为，本身并不直接构成违法，但可能涉及多个法律风险和合规问题，需根据具体情况判断。以下从不同角度详细分析：

1. 民间借贷的合法性

• 法律基础：根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，民间借贷是合法的民事行为，只要双方意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同即有效。
• 关键点：国企领导作为自然人，有权与关联单位员工进行民间借贷。但需确保借款合同内容合法，如利率不超过法定上限（目前为一年期贷款市场报价利率的四倍），不存在欺诈、胁迫等情形。

2. 关联交易的合规性

• 国企规定：国企领导与关联单位员工之间的借款可能涉及关联交易。根据《企业国有资产法》及相关规定，国企领导需避免利用职务便利进行利益输送或损害企业利益。
• 风险点：若借款行为被认定为利用职务便利为关联方谋取利益，可能违反国企内部管理规定，甚至涉嫌贪污、受贿等刑事犯罪。例如，若借款利率显著低于市场水平，或借款条件明显优于其他借款人，可能引发合规风险。

3. 职务行为的边界

• 职务影响：国企领导需谨慎处理个人财务与职务行为的关系。若借款行为被外界误解为利用职务影响力迫使员工借款，可能损害企业声誉，甚至引发内部矛盾。
• 建议：国企领导应避免在工作时间或利用企业资源处理个人借款事宜，确保借款行为完全基于个人意愿，且不影响正常工作。

4. 税务合规性

• 税务风险：民间借贷可能涉及利息收入的税务问题。根据《个人所得税法》，关联单位员工若收取利息，需依法申报并缴纳个人所得税。
• 建议：双方应明确借款是否支付利息，并依法处理税务事宜，避免因税务问题引发法律纠纷。

5. 企业内控制度

• 内部规定：部分国企可能对领导与员工之间的经济往来有额外限制，如禁止或限制领导向员工借款。
• 建议：国企领导在借款前应查阅企业内部规定，确保行为符合内部合规要求。

6. 可能的法律后果

• 民事纠纷：若借款合同存在争议，如利率、还款期限等，可能引发民事诉讼。
• 行政处罚：若借款行为违反国企内部管理规定，可能面临企业内部纪律处分。
• 刑事责任：若借款行为被认定为贪污、受贿等犯罪，可能面临刑事追究。

综合建议

1. 确保合同合法：签订书面借款合同，明确借款金额、利率、还款期限等条款，确保合同内容合法合规。
2. 避免利益输送：确保借款条件公平合理，不利用职务便利为关联方谋取利益。
3. 遵守内部规定：查阅并遵守企业内部关于领导与员工经济往来的规定。
4. 依法处理税务：若涉及利息收入，依法申报并缴纳个人所得税。
5. 咨询专业意见：在借款前咨询法律或财务专业人士，确保行为合法合规。

如有进一步疑问或需要具体法律建议，可直接向我咨询。