结论：父母有吸毒史，孩子能否入职空乘不能一概而论，需分情况讨论，主要取决于航空公司具体招聘政策以及是否涉及相关法律法规限制。具体分析如下：
航空公司招聘政策层面
- 不同航空公司对于空乘岗位的招聘条件存在差异。一些航空公司可能更注重应聘者本人的综合素质，包括学历、专业技能、形象气质、沟通能力、外语水平等，只要应聘者自身条件优秀，符合招聘要求，父母有吸毒史可能不会成为直接阻碍入职的因素。
- 然而，也有部分航空公司可能会将应聘者的家庭背景作为综合考察的一部分。因为空乘工作具有一定的特殊性，需要保障飞行安全以及维护航空公司的形象等。如果航空公司认为父母有吸毒史可能会给应聘者带来某些潜在风险或不良影响，例如可能影响应聘者的心理状态、价值观形成等，进而影响工作表现，那么可能会在招聘过程中对此予以考虑，甚至可能因此拒绝录用。
法律法规层面
- 从现行法律法规来看，并没有明确规定父母有吸毒史，子女就不能从事空乘工作。空乘岗位不属于法律明确限制有特定家庭背景人员从事的职业。
- 但是，如果父母因吸毒行为涉及刑事犯罪，且留下了犯罪记录，在某些特殊情况下，可能会间接影响到子女。例如，在涉及安全审查较为严格的环节，虽然主要审查对象是应聘者本人，但家庭成员的犯罪情况可能会作为参考因素之一。不过，这种情况相对较为少见，且需要满足特定的条件和程序才会产生影响。
建议：如果孩子有入职空乘的意愿，可以先详细了解目标航空公司的具体招聘政策和要求，同时积极提升自身的综合素质和能力。在应聘过程中，如实填写相关信息，如果航空公司询问到家庭背景情况，可以坦诚沟通，并强调自己与父母吸毒行为无关，且自身具备良好的品德和职业素养。如果遇到航空公司以不合理的理由拒绝录用，认为侵犯了自己的合法权益，也可以进一步向我咨询相关法律问题，我会为你提供专业的分析和建议。