下班路上去吃饭后回家，一般情况下不算工伤，但在特定条件下可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下不属于工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的基本原则，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。下班去吃饭属于个人日常生活行为，并非直接基于工作原因，因此，在一般情况下，单纯在下班去吃饭的路上并不属于工伤认定的范畴。

2. 特定条件下可能认定为工伤：

   • 合理时间与路线：如果下班后较短时间内前往附近就餐，且路线合理（如往返于工作地与住所地、经常居住地或单位宿舍之间的路线，或前往单位附近的常去餐厅），则可能满足工伤认定的时间与路线要求。但若下班后长时间逗留或办理其他事务后才去吃饭，则可能难以认定为合理时间与路线。
   • 非本人主要责任的交通事故：若在下班去吃饭的路上受到非本人主要责任的交通事故伤害，如被汽车撞伤且经交警认定对方负主要责任，这种情况下就有可能被认定为工伤。这需要有相关交通管理部门出具的事故责任认定书等证据来证明责任划分情况。

法律背景与建议：

• 法律背景：工伤认定需严格遵循《工伤保险条例》的相关规定，特别是关于“上下班途中”的认定标准。这要求受伤时间、地点、原因需与工作内容或工作相关活动有直接联系。
• 建议：
  • 若您在下班去吃饭的路上受伤，且认为可能符合工伤认定条件，建议及时收集相关证据（如事故责任认定书、就医记录等），并向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

可能法律后果：

• 若被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
• 若未被认定为工伤，则相关医疗费用等需由您自行承担，或通过其他途径（如商业保险、民事诉讼等）寻求赔偿。

总结与进一步行动：

• 下班路上去吃饭后回家是否算工伤，需根据具体情况结合《工伤保险条例》的相关规定进行综合判断。
• 若您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。