在企业破产清算程序中，职工工资相较于有抵押的担保债权具有优先受偿的地位。以下从法律依据、优先顺序及特殊情况等方面为你详细分析：
法律依据
- 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：该条款明确规定了破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照特定顺序清偿债务。其中，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，位于清偿顺序的第一顺位。
- 《全国法院破产审判工作会议纪要》第二十七条：该条款强调了要保障职工债权的优先受偿，明确在企业破产程序中，职工债权应依法得到优先保护。
优先顺序说明
第一顺位：破产费用和共益债务
- 破产费用是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而支出的旨在保障破产程序顺利进行所必需的程序上的费用，如破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用等。
- 共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务，如因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务等。这两类债务需最先清偿。
第二顺位：职工债权
- 职工债权包括破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这些债权直接关系到职工的生存和基本生活保障，因此在破产财产分配中处于较为优先的地位。
第三顺位：其他社保费用和税款
- 在清偿完职工债权后，若有剩余财产，将用于清偿破产人欠缴的除职工个人部分以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
第四顺位：普通破产债权
- 有抵押的担保债权在一般情况下不属于普通破产债权，但若其未就抵押物实现足额清偿的部分，会作为普通破产债权参与后续分配。不过，在其作为普通债权参与分配时，已经是在职工债权之后了。而且，即使是有抵押的债权，在实现抵押权时也可能受到一定限制，比如抵押物的价值可能不足以完全清偿债权等情况。
特殊情况
虽然职工债权总体上优先于有抵押债权，但在实际操作中，如果担保物权人行使别除权，即就特定担保财产优先受偿的权利，那么在有抵押的财产范围内，担保物权人可以就该财产的价值优先获得清偿。只有当担保财产变现后的价款不足以清偿全部担保债权时，未受清偿的部分才会转化为普通债权，与其他普通债权人一起按照法定顺序参与破产财产的分配，此时这部分债权才排在职工债权之后。
法律建议
- 对于职工而言：了解自身权益在破产清算等特殊情况下的保障措施至关重要。如果企业进入破产清算程序，职工应积极关注破产财产的分配情况，确保自己的工资等债权得到优先清偿。
- 对于抵押权人而言：在设立抵押权时，应充分评估抵押物的价值和变现能力，以确保在债务人无法履行债务时，能够就抵押物优先受偿。同时，也应关注债务人的经营状况和财务状况，及时发现并应对可能的风险。
综上所述，在企业破产清算程序中，职工工资相较于有抵押的担保债权具有优先受偿的地位。这一规定体现了法律对劳动者权益的特别保护，确保在破产清算等极端情况下，劳动者的基本生活能够得到保障。如果你还有其他关于劳动工伤或公司法务方面的法律问题，可以直接向我咨询。