针对您提出的“安全员没有操作证怎么处罚”的问题，这确实是一个涉及安全生产法规的重要议题。根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，我可以为您详细解答如下：

首先，需要明确的是，特种作业人员，包括安全员（如果其职责涉及特种作业），必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得相应资格后，方可上岗作业。这是保障作业安全、防止事故发生的基本要求。

对于安全员没有操作证的情况，如果其从事的是特种作业，那么这种行为就违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定。根据该法第九十七条第七项的规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：其中就包括“特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的”。

从您提供的案例中，我们也可以看到具体的处罚情况。例如，在无锡文开精密机械部件有限公司的案例中，员工汤某某无证上岗进行焊接作业，被处以罚款人民币12000元的行政处罚。在某石油化工公司的案例中，公司安排未取得防爆电气作业操作证的员工上岗作业，被罚款3万元。这些案例都明确展示了无证上岗的严重后果和相应的法律责任。

因此，如果安全员没有操作证而从事特种作业，不仅个人可能面临法律责任，其所在的生产经营单位也将受到严厉的处罚。这包括责令限期改正、罚款、停产停业整顿等措施，甚至可能对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。

建议：

1. 立即停止无证上岗行为：如果发现安全员或其他特种作业人员没有操作证而上岗作业，应立即停止其作业行为，以避免潜在的安全风险和法律责任。

2. 尽快安排培训取证：应尽快安排相关人员参加专门的安全作业培训，并取得相应资格后，方可继续上岗作业。

3. 加强安全管理：生产经营单位应加强对特种作业人员的管理和培训，确保所有特种作业人员都持证上岗，并定期进行复审和培训，以提高其安全意识和操作技能。

综上所述，安全员没有操作证而从事特种作业是违法的，并将受到严厉的处罚。因此，务必确保所有特种作业人员都持证上岗，以保障作业安全和生产经营的顺利进行。