您好，关于打零工的年龄要求，这主要涉及到我国对于童工和未成年工的相关法律法规。

首先，需要明确的是，童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入劳动，或是自行从事个体劳动的未成年人。根据我国的法律法规，全面禁止招用童工。这意味着，无论是以何种名义，如实习、学徒、勤工俭学、短期临时工、寒暑假工、帮工等，都不得招用未满16周岁的未成年人。同时，任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。

对于未成年工，即年满16周岁但未满18周岁的劳动者，我国是允许依法招录的，但必须落实特殊劳动保护制度。这包括入职前向相关部门办理未成年工用工登记，未成年工持证上岗；进行三次强制体检（上岗前、工作满1年、年满18周岁前，且距上次体检超过半年）；以及严禁安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、高空、易燃易爆、第四级体力劳动强度及国家列明的全部禁忌劳动。

此外，还有一些特定的场所，如营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等，是不适宜未成年人活动的，因此这些场所不得招用已满16周岁的未成年人。

如果您或您身边的人有打零工的打算，请务必确保年龄符合上述要求，以避免触犯法律法规。同时，也希望用人单位能够自觉依法用工，拒绝使用童工，共同保护未成年人的身心健康和合法权益。

如果您还有其他关于打零工或劳动法规的问题，欢迎随时向我咨询。