您好，关于工伤申请材料和出具时间的问题，我可以为您详细解答。
一、工伤申请材料
工伤申请材料主要包括以下几部分：
基本材料：
- 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写职工的基本信息、事故经过等。
- 受伤害职工的身份证：用于确认职工的身份。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资支付记录、购买社保的记录、工作证等，这些材料能够证明职工与用人单位之间的劳动关系。
医疗证明：
- 加盖医疗机构公章的医疗诊断证明：这是证明职工受伤或患职业病的重要依据，需要由正规医疗机构出具，并加盖公章。
- 附加材料：如首诊病历、急门诊病历记录、X线、CT、MRI报告单等，这些材料能够更详细地反映职工的伤情和治疗情况。
其他材料：
- 根据具体情况，可能还需要提供单位证明、事故现场的证人证言、居住地证明、视频资料、120或110的出警记录、交通事故责任认定书等。这些材料有助于社会保险行政部门更全面地了解事故经过和职工的受伤情况。
二、工伤认定出具时间
工伤认定的出具时间主要分为以下几个阶段：
审核受理阶段：
- 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。
- 如果材料完整且符合要求，社会保险行政部门会作出受理决定，并出具《工伤认定申请受理决定书》。
- 如果材料不完整，社会保险行政部门会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
调查核实阶段：
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
- 一般情况下，社会保险行政部门会在受理后的60日内作出工伤认定的决定。
- 对于复杂情况，调查核实的时间可能会延长至最多90日。
通知结果阶段：
- 社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
三、特殊情况说明
- 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提出申请。
- 如果社会保险行政部门在作出工伤认定决定时需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，那么在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限会中止，并书面通知申请人。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。