博士生留学期间是否算工龄，需根据具体情况来判断。以下是对不同情况下博士生留学期间工龄计算的详细分析：
一、在职读博（含单位选派）
工龄认定：
- 对于用人单位选派的在职人员或经单位批准在职攻读博士学位的人员，在攻读博士学位期间，若由原单位照发工资并享受相应的福利待遇，其攻读博士学位的时间通常可以计算为连续工龄。
- 理由：这类人员在读博期间仍与用人单位保持着劳动关系，并以工资收入为主要来源，因此读博期间应计入工龄。
特殊情况：
- 公派出国攻读博士学位的人员，在批准的出国留学年限内，同样可以计算工龄。
- 理由：公派留学是国家或单位为了培养高层次人才而进行的选拔，留学期间视为工作经历的一部分。
二、统招全日制非在职读博
一般情况：
- 通过全国统一考试，被高校或科研机构录取的非在职博士研究生，在学习期间通常是不计算工龄的。
- 理由：这类学生在学习阶段主要身份是学生，与招生单位存在的是教育管理关系而非劳动关系，且没有工资收入（奖学金等收入不属于工资范畴），因此这段学习期间不能计入工龄。
特殊情况：
- 对于入学前为国家正式职工且已经有一定工龄的人员，根据国家相关规定，其在校学习时间可与入学前的工作时间合并计算为连续工龄。
- 理由：这类人员在学习前已有一定的工作经历，且学习是为了提升专业技能，因此学习期间应视为工作经历的延续。
- 部分地区和单位会根据政策，对获得博士学位后参加工作的人员，将博士学习阶段视为工作经历，在评定职称等方面给予一定的工龄认定优惠。
- 理由：这是为了鼓励高层次人才的培养和使用，对博士学习阶段给予一定的认可。
三、其他相关情况
在职人员考取国内硕士生后继续攻读博士学位：
- 若在职期间攻读硕士学位并继续工作，后攻读博士学位且保持劳动关系，则攻读博士学位期间可计入工龄。
- 理由：整个学习期间均保持劳动关系，以工资收入为主要来源。
自费出国留学攻读博士学位：
- 自费出国留学攻读博士学位的人员，回国后出国前的工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算，但留学期间通常不计入工龄。
- 理由：自费留学是个人行为，留学期间未与国内单位保持劳动关系。
法律建议与注意事项
保留相关证明材料：
- 在进行工龄认定时，需提供工作合同、社保缴纳记录、留学批准文件等相关材料，以证明工作经历或留学经历的真实性和有效性。
咨询当地社保部门或人事部门：
- 由于工龄认定和社保政策可能因地区和单位而异，建议咨询当地社保部门或人事部门，以获取最准确的信息和指导。
关注政策变化：
- 国家对于高层次人才的培养和使用政策可能会不断调整和完善，因此需关注相关政策的变化，以便及时了解并享受相关待遇。
总结来说，博士生留学期间是否算工龄需根据具体情况来判断。对于在职读博或经单位批准读博的人员，以及符合特殊情况的统招全日制非在职博士生，其读博期间可计入工龄；而对于一般情况下的统招全日制非在职博士生，则在读期间不计入工龄。在实际操作中，应依据相关法律法规和政策规定，结合个人具体情况进行准确判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。