利用职务之便以低于市场价做公司业务，这一行为是否违法，需结合具体情况来判断，但通常可能涉及违法甚至犯罪。以下从几个角度进行详细分析：

1. 违反公司规章制度与职业道德：

   • 许多公司都有明确的规章制度，禁止员工利用职务之便谋取私利或损害公司利益。如果员工以低于市场价的价格为公司提供业务，很可能违反了这些规定，从而面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇。
   • 从职业道德的角度来看，这种行为也违背了诚信和公正的原则，可能损害公司的声誉和利益。

2. 可能构成职务侵占或贪污：

   • 如果员工利用职务之便，以明显低于市场价的价格为公司提供业务，并从中获取个人利益（如回扣、贿赂等），这种行为可能构成职务侵占或贪污。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。贪污罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。虽然具体罪名和构成要件可能因身份和财物性质的不同而有所差异，但核心要素都是利用职务之便非法占有财物。

3. 可能涉及不正当竞争：

   • 如果员工以低于市场价的价格为公司提供业务，且这种行为是为了排挤竞争对手或获取不正当利益，那么这种行为可能构成不正当竞争。
   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品，也不得在账外暗中给予对方单位或者个人回扣等不正当利益。

4. 民事赔偿责任：

   • 如果员工的行为给公司造成了经济损失，公司有权要求员工承担民事赔偿责任。这包括赔偿公司因员工行为而遭受的直接经济损失以及可能的间接损失。

法律建议：

• 作为公司员工，应严格遵守公司的规章制度和职业道德规范，避免利用职务之便谋取私利或损害公司利益。
• 如果公司发现员工有此类行为，应及时进行调查并采取相应的纪律处分措施。同时，公司也可以考虑向相关部门报案或提起民事诉讼以维护自身权益。
• 对于员工而言，如果面临此类指控或怀疑，应及时咨询专业律师以了解自己的法律权利和义务，并积极配合公司的调查工作。

总结：利用职务之便以低于市场价做公司业务，这一行为可能涉及违法甚至犯罪。因此，建议员工和公司都应高度重视此类行为，并采取相应的预防措施和应对策略。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。