矿业职工中从事勘测矿物开采的工种，一般不能直接因工种原因提前退休，但若符合特定条件可以申请提前退休。以下从不同角度为你详细分析：
一、提前退休的一般规定
根据我国现行的退休制度，提前退休通常与以下几种情况相关：
特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。但这里的关键是，该工种必须被明确列为“特殊工种”，并且需要满足一定的工龄要求。
因病或非因工致残提前退休：因病或者非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休。这与工种无关，而是与个人的健康状况有关。
二、勘测矿物开采工种是否属于特殊工种
特殊工种的认定：特殊工种通常是由国家相关部门根据行业特点和工作环境等因素进行认定的，并会明确列出哪些工种属于特殊工种。勘测矿物开采工种是否属于特殊工种，需要查阅具体的行业规定或国家相关部门发布的特殊工种名录。
实际情况分析：勘测矿物开采工种的工作环境可能涉及野外作业、接触有害物质等，但并不一定直接等同于井下、高空、高温等特殊工种。因此，不能简单地认为勘测矿物开采工种就是特殊工种，从而享受提前退休的待遇。
三、若符合特殊工种条件，如何申请提前退休
确认工种和工龄：首先，需要确认自己的工种是否被列为特殊工种，并且满足连续工龄满十年的要求。
准备相关材料：包括个人身份证明、工作证明、工龄证明、特殊工种认定证明等。
向单位或社保部门申请：将相关材料提交给所在单位或当地社保部门，申请提前退休。
等待审核和批准：单位或社保部门会对申请材料进行审核，如果符合条件，会批准提前退休。
四、建议与注意事项
了解具体政策：由于不同地区、不同行业的特殊工种认定和提前退休政策可能有所不同，因此建议提前了解当地的具体政策。
保留相关证据：在工作中，注意保留与工种、工龄等相关的证据材料，以便在申请提前退休时使用。
咨询专业人士：如果对特殊工种认定或提前退休政策有疑问，可以咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的解答。
总结来说，勘测矿物开采工种本身并不直接决定能否提前退休，关键在于该工种是否被认定为特殊工种，并且满足相应的工龄要求。如果你认为自己符合提前退休的条件，建议提前了解当地政策，并准备好相关材料进行申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。