跟月嫂吵架本身通常不会导致坐牢，但具体后果取决于吵架过程中是否发生了违法行为以及违法行为的性质和严重程度。以下从不同角度为你详细分析：
一、单纯吵架，无违法行为
如果只是与月嫂发生口角争执，双方情绪激动但并未实施任何违法行为，如辱骂、殴打、损坏财物等，那么这种吵架行为本身不会构成犯罪，也不会导致坐牢。在这种情况下，双方可以通过沟通、协商或者寻求第三方调解等方式来解决纠纷。
二、吵架过程中实施了违法行为
辱骂行为：
- 如果在吵架过程中，一方对另一方进行了辱骂，且辱骂内容严重到构成侮辱或诽谤，且情节严重，那么可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于侮辱罪或诽谤罪的规定。但需要注意的是，侮辱罪和诽谤罪通常是自诉案件，即需要受害者自行向法院提起诉讼，且一般要求情节严重，如造成受害者社会评价显著降低等。
殴打行为：
- 如果在吵架过程中，一方对另一方实施了殴打行为，且造成了轻伤或更严重的后果，那么可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于故意伤害罪的规定。根据伤害程度的不同，可能面临不同的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或管制等。
损坏财物行为：
- 如果在吵架过程中，一方故意损坏了另一方的财物，且数额较大或情节严重，那么可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于故意毁坏财物罪的规定。同样，根据损坏财物的数额和情节严重程度，可能面临不同的刑事处罚。
三、法律建议
- 保持冷静：在发生纠纷时，尽量保持冷静和理智，避免情绪失控导致违法行为的发生。
- 沟通协商：尝试与对方进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 寻求调解：如果沟通协商无果，可以寻求第三方调解机构的帮助，如社区调解委员会、人民调解委员会等。
- 报警处理：如果对方实施了违法行为，且情节严重，应及时报警处理，并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
总之，跟月嫂吵架本身不会导致坐牢，但具体后果取决于吵架过程中是否发生了违法行为以及违法行为的性质和严重程度。因此，在处理此类纠纷时，建议保持冷静和理智，通过合法途径解决问题。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。