要不到工资跳楼并不犯法，但这种行为是极其不可取的，且可能带来严重的法律后果和人身伤害。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律角度
行为性质：
- 跳楼本身是一种自我伤害的行为，从法律上讲，它并不直接构成犯罪。但是，如果跳楼行为导致了公共秩序的混乱，比如引起了大量人群围观、交通堵塞等，那么可能触犯《治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序的规定，但这种情况相对较少且需要具体情节来判定。
工资纠纷的解决途径：
- 要不到工资，应该通过合法途径来解决，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径都是法律赋予劳动者的权利，也是解决工资纠纷的有效方式。
二、实际后果角度
人身伤害：
- 跳楼行为极有可能导致严重的人身伤害，甚至危及生命。这种伤害不仅对自己造成不可挽回的损失，也会给家人带来巨大的痛苦和负担。
法律责任：
- 如果跳楼行为导致了他人的人身伤害或财产损失，那么跳楼者可能需要承担相应的民事赔偿责任。在极端情况下，如果跳楼行为被认定为故意或过失致人重伤、死亡，那么还可能触犯《刑法》，面临刑事责任的追究。
三、建议与提醒
理性维权：
- 面对工资纠纷，一定要保持理性，通过合法途径来维护自己的权益。不要采取极端或违法的行为，以免给自己和他人带来不必要的伤害和损失。
寻求帮助：
- 如果觉得自己无法单独解决工资纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
了解法律：
- 平时可以多了解一些与劳动权益相关的法律法规，这样在遇到问题时就能更好地维护自己的权益。比如，《劳动法》、《劳动合同法》等都是保护劳动者权益的重要法律。
总结来说，要不到工资跳楼并不犯法，但这种行为是极其危险且不可取的。面对工资纠纷，我们应该通过合法途径来理性维权，保护自己的合法权益。如果你有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。