结论：关于您提到的“老公发了工资不给我”这一问题，这主要涉及到夫妻之间的财产管理和分配问题，而非直接的劳动工伤（工资福利）法律问题。不过，我可以从法律角度为您提供一些分析和建议。

1. 夫妻财产制度：

   • 在我国，夫妻之间可以约定财产制度，如分别财产制、共同财产制等。如果没有特别约定，则一般适用法定财产制，即婚姻关系存续期间所得的财产，除个人特有财产外，归夫妻共同所有。
   • 如果您和您的丈夫没有特别的财产约定，那么他的工资收入应属于夫妻共同财产，您有权要求共同管理和分配。

2. 家庭内部协商：

   • 夫妻之间的财产管理和分配，首先应当通过家庭内部协商来解决。您可以与您的丈夫坦诚沟通，表达您的需求和期望，共同寻找一个双方都能接受的解决方案。
   • 在协商过程中，可以考虑到家庭的实际需要、双方的收入情况、贡献大小等因素，以达成一个公平合理的财产分配方案。

3. 法律途径：

   • 如果家庭内部协商无法达成一致，或者您的丈夫拒绝将工资收入交给您管理，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以向法院提起诉讼，要求确认夫妻共同财产的范围，并请求法院判决您的丈夫将部分或全部工资收入交给您管理。但需要注意的是，诉讼过程可能较为复杂和漫长，且需要一定的证据支持。

4. 建议与注意事项：

   • 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
   • 您可以尝试收集一些相关证据，如工资条、银行转账记录等，以证明您的丈夫的工资收入情况。
   • 如果可能的话，您可以咨询专业的婚姻家庭律师，以获取更具体和专业的法律建议。

进一步思考：

• 夫妻之间的财产管理和分配是一个复杂而敏感的问题，需要双方共同努力和协商。在处理此类问题时，除了考虑法律因素外，还需要考虑到家庭关系、情感因素等。
• 如果您和您的丈夫在财产管理和分配方面存在分歧或矛盾，建议及时寻求专业的婚姻家庭咨询或调解服务，以帮助双方更好地沟通和理解彼此的需求和期望。

希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。