结论：在建筑活介绍成功并签订合同后，要求支付“好处费”是否符合法律，需根据具体情况判断。若该“好处费”属于合法居间报酬，则符合法律；若属于非法回扣或贿赂，则违反法律。

详细分析：

1. 合法居间报酬的情况：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于居间合同（中介合同）的规定，居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。如果介绍建筑活的行为被视为居间行为，且双方事先有关于报酬的约定，那么在合同签订后，介绍人要求支付约定的报酬（即“好处费”）是合法的。
   • 实际操作：在实际操作中，这通常要求介绍人与委托人之间有明确的书面或口头协议，约定在成功介绍并签订合同后，委托人需支付一定比例的报酬给介绍人。这种报酬是基于介绍人的劳动和提供的服务而获得的，是合法的收入。

2. 非法回扣或贿赂的情况：

   • 法律依据：如果“好处费”并非基于合法的居间报酬约定，而是作为介绍人利用职务之便或影响力，从委托人那里非法获取的额外利益，那么这种行为可能构成非法回扣或贿赂，违反《中华人民共和国刑法》中关于贿赂犯罪的规定。
   • 法律后果：非法回扣或贿赂不仅可能导致介绍人面临刑事处罚，还可能使合同本身因违法而无效，给双方带来不必要的法律风险和经济损失。

建议：

• 明确约定：在介绍建筑活之前，双方应明确约定报酬的支付方式、金额和条件，以避免后续的法律纠纷。
• 合法合规：确保所有行为都符合法律法规的规定，避免涉及非法回扣或贿赂等违法行为。
• 保留证据：在交易过程中，保留好所有相关的书面证据和沟通记录，以备不时之需。

后续行动：

• 如果您已经涉及此类情况，并担心其合法性，建议您立即咨询专业律师，对具体情况进行详细分析，并采取相应的法律措施。
• 如果您正在考虑介绍建筑活并希望获得报酬，请确保与委托人之间有明确的合法约定，并遵守相关法律法规的规定。

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