结论：自己注册的公司，无论规模大小、员工人数多少，只要依法进行注册登记并符合相关法律法规的要求，国家都会予以承认。

详细分析：

1. 公司注册的法律要求：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，设立公司需要满足一定的条件，如股东人数、注册资本、公司章程、注册地址等。这些条件是公司合法存在的基础，与公司的规模或员工人数无直接关联。
   • 只要公司按照法定程序完成注册登记，并领取了营业执照，就意味着该公司已经依法成立，国家会予以承认。

2. 公司规模与员工人数的影响：

   • 公司的规模和员工人数并不影响其法律地位。无论是大型企业还是小型企业，甚至是只有几个人的公司，只要依法注册并运营，都享有同等的法律权利和义务。
   • 国家对公司规模的监管主要体现在税收、环保、劳动法等方面，而不是通过否认其法律地位来监管。

3. 可能存在的误解：

   • 有些人可能认为，如果公司规模小或员工人数少，就可能不被国家承认或享受不到某些政策优惠。这种误解可能源于对法律法规的不了解或片面理解。
   • 实际上，国家鼓励和支持中小企业的发展，并出台了一系列政策措施来扶持它们。这些政策措施的适用并不取决于公司的规模或员工人数，而是取决于公司是否符合相关政策的要求。

4. 法律建议：

   • 如果您打算注册公司，无论规模大小，都应确保符合相关法律法规的要求，并按照法定程序完成注册登记。
   • 在公司运营过程中，应遵守国家法律法规，履行纳税义务，保障员工权益，以维护公司的合法地位和良好形象。
   • 如果您对公司注册或运营过程中的法律问题有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总结：自己注册的公司，无论规模大小、员工人数多少，只要依法进行注册登记并符合相关法律法规的要求，国家都会予以承认。因此，您不必担心公司规模或员工人数会影响其法律地位。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。