协管员若因赌博罪被定罪，通常会被开除公职，但具体还需根据单位规章制度及实际情况判断。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律层面
赌博罪的刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。这意味着，一旦协管员被认定构成赌博罪，将面临刑事处罚。
公职人员的纪律处分：
- 公职人员，包括协管员，一旦被追究刑事责任，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，通常会受到开除公职的处分。这是因为公职人员代表国家行使权力，其违法行为严重损害了国家形象和公信力，必须予以严厉惩处。
二、单位规章制度层面
单位内部规定：
- 除了国家法律法规外，协管员所在的单位通常也会有自己的规章制度，对员工的违法行为进行明确规定。如果单位规章制度中明确规定了赌博等违法行为将导致开除公职，那么协管员一旦被认定构成赌博罪，单位将有权依据规章制度对其进行开除处理。
规章制度与法律的衔接：
- 单位的规章制度必须符合国家法律法规的规定，不能与之相抵触。因此，在判断协管员是否会被开除公职时，需要同时考虑国家法律法规和单位规章制度的规定。
三、实际情况层面
案件具体情况：
- 每个赌博罪案件的具体情况都有所不同，包括赌博的规模、参与人数、赌资金额等。这些因素都可能影响对协管员的定罪量刑以及单位的处理决定。
单位的态度和决策：
- 除了法律法规和规章制度外，单位的态度和决策也是影响协管员是否会被开除公职的重要因素。如果单位认为协管员的违法行为情节轻微，且其平时表现良好，可能会考虑给予一定的宽大处理；但如果单位认为其违法行为严重，损害了单位形象和利益，则可能会坚决予以开除。
四、建议与提醒
遵守法律法规：
- 作为公职人员，协管员应该严格遵守国家法律法规和单位规章制度，远离赌博等违法行为。
积极应对处理：
- 如果协管员不幸涉及赌博罪案件，应该积极配合司法机关的调查和处理工作，同时及时与单位沟通说明情况，争取从轻处理。
寻求法律帮助：
- 在处理此类案件时，协管员可以寻求专业律师的法律帮助，以更好地维护自己的合法权益。
如果你或你身边的人有类似情况，或者对赌博罪及公职人员纪律处分有进一步的疑问，可以直接向我咨询。