填写就业协议书并非仅用填乙方信息。就业协议书，也被称为三方协议，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。以下是对此问题的详细分析：

1. 协议书的基本构成：

   • 就业协议书通常包含多个部分，涉及毕业生、用人单位和学校三方的信息填写和确认。
   • 乙方（毕业生）部分确实需要填写个人信息、专业、学历等，但甲方（用人单位）部分同样需要填写单位名称、性质、地址、联系方式以及接收毕业生的具体要求等。
   • 学校部分则通常包括学校名称、毕业生就业指导中心或相关部门的盖章确认。

2. 各方的责任与义务：

   • 毕业生（乙方）需要如实填写个人信息，并承诺遵守协议中的各项规定。
   • 用人单位（甲方）需要明确提供岗位信息、薪资待遇、工作地点等关键内容，并承诺按照协议约定接收毕业生。
   • 学校则作为见证方，负责审核协议的真实性和合法性，并提供必要的就业指导和服务。

3. 填写要求与注意事项：

   • 毕业生在填写乙方信息时，应确保信息的真实性和准确性，避免虚假陈述或遗漏重要信息。
   • 用人单位在填写甲方信息时，也应遵循同样的原则，确保所提供的信息真实可靠。
   • 协议书一旦签订，即具有法律效力，各方应严格遵守协议中的各项约定。

4. 法律后果：

   • 如果任何一方在填写协议书时提供虚假信息或违反协议约定，都可能面临法律责任和声誉损失。
   • 毕业生可能因此失去就业机会或面临违约赔偿；用人单位可能因此无法招聘到合适的人才或面临法律纠纷；学校则可能因此受到教育主管部门的批评或处罚。

建议：

• 在填写就业协议书时，各方应认真阅读协议条款，确保理解并同意其中的内容。
• 如有任何疑问或不确定之处，应及时向学校就业指导中心或相关部门咨询，以避免不必要的法律风险。
• 毕业生在签订协议前，应仔细了解用人单位的情况和岗位要求，确保自己的职业发展规划与协议内容相符。

如有任何关于就业协议书或其他劳动法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。