在以下情况下，公司可以取消监事会：

1. 股东人数较少或规模较小的有限责任公司
   根据《公司法》第五十一条的规定，对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。这意味着，在此类公司中，监事会的设置并非强制，公司可以根据自身情况选择不设立。

2. 公司选择设置单层治理结构（如董事会中设审计委员会等替代机构）
   虽然《公司法》并未直接规定公司可以取消监事会并完全由其他机构替代其职能，但在实践中，一些公司（尤其是上市公司或大型企业）可能会通过公司章程或内部治理规则，在董事会中设立审计委员会等专门委员会，来承担部分原本属于监事会的监督职能。不过，这种替代并非完全取消监事会，而是在保留监事会或监事的基础上，通过其他机构来增强监督效果。若公司希望完全取消监事会，则需确保这种安排不违反法律法规的强制性规定，并得到股东（大）会的同意。但严格从法律条文出发，非特定情形下的有限责任公司和股份有限公司必须设置监事会或监事，完全取消可能面临法律风险。

3. 公司形式变更导致监事会自然取消
   如果公司从股份有限公司变更为有限责任公司，且变更后的有限责任公司符合股东人数较少或规模较小的条件，那么公司可以选择不设立监事会。此外，如果公司被吸收合并、新设合并或者分立等导致公司形式发生根本性变化，也可能根据新的公司形式和规模来决定是否设立监事会。

法律建议与风险提示：

• 谨慎操作：取消监事会并非一件简单的事情，它涉及到公司治理结构的重大调整。因此，公司在做出此类决策前，应充分评估其法律后果和潜在风险，并咨询专业律师的意见。
• 遵守法律法规：公司在取消监事会时，必须确保不违反《公司法》等相关法律法规的强制性规定。否则，公司可能面临法律制裁和监管处罚。
• 完善内部治理：即使公司选择不设立监事会，也应通过其他方式（如加强董事会监督、设立独立董事等）来确保公司内部治理的有效性和合规性。

后续行动建议：

• 如果您正在考虑取消监事会，建议您先详细研究《公司法》等相关法律法规，了解取消监事会的法律条件和程序。
• 咨询专业律师，根据您公司的具体情况和需求，制定合适的公司治理结构调整方案。
• 在方案实施前，确保得到股东（大）会的同意，并按照相关法律法规的要求完成必要的登记和备案手续。

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