《物业管理条例》中并没有明确规定夜班的具体时间范围。这一结论主要基于以下几点分析：

1. 条例的普遍适用性：

   • 《物业管理条例》作为一部全国性的法规，其规定通常具有普遍适用性，旨在规范物业管理活动的基本框架和原则，而非针对具体细节如夜班时间进行详尽规定。

2. 夜班时间的灵活性：

   • 夜班时间范围往往因物业类型、地区习惯、季节变化以及具体管理需求而有所不同。例如，商业物业的夜班时间可能与住宅物业不同，北方地区的夜班时间可能因冬季较长而有所调整。因此，由一部全国性法规统一规定夜班时间范围并不现实。

3. 地方性法规或规章的补充：

   • 在实际操作中，夜班时间范围可能由地方性法规、规章或物业管理合同中的具体条款来规定。这些地方性规定或合同条款通常会结合当地实际情况，对夜班时间进行更为具体和灵活的安排。

4. 物业管理合同的约定：

   • 物业管理合同是业主与物业服务企业之间约定双方权利和义务的重要法律文件。在合同中，双方可以就夜班时间范围、工作内容、薪酬待遇等具体事项进行协商并达成一致。因此，夜班时间范围最终可能由物业管理合同中的约定来确定。

建议：

• 如果您对夜班时间范围有具体疑问或需求，建议首先查阅您所在地区的物业管理相关法规或规章，了解是否有地方性规定。
• 同时，仔细审查您与物业服务企业签订的物业管理合同，看合同中是否有关于夜班时间范围的明确约定。
• 如果仍有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更为详细和专业的法律建议。