您好，关于探亲假的条件，这主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及其他相关补充规定。以下是我为您详细整理的探亲假享受条件及相关规定：

一、基本条件

1. 工作性质与年限：

   • 适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的正式职工。
   • 职工需连续工作满一年，方可享受探亲假。

2. 居住与团聚情况：

   • 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

二、具体假期规定

1. 已婚职工探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为二十天。
   • 如果职工自愿两年探亲一次，则给假四十五天。

3. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为二十天。

三、特殊规定（针对归侨、侨眷职工）

对于归侨、侨眷职工，出境探亲的假期有特别规定：

1. 探望配偶：

   • 4年以上（含4年）一次的，给假半年。
   • 不足4年的，每年给假一个月。

2. 探望父母：

   • 未婚归侨、侨眷职工：4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
   • 已婚归侨、侨眷职工：每4年给假一次，假期为40天，不予累计。

四、其他注意事项

1. 探亲假期计算：

   • 探亲假期不包括往返路程所需时间，但包括公休假日和法定假日。
   • 实际需要给予路程假的，应按职工所在地至探亲地点的实际路程计算。

2. 工资待遇：

   • 探亲假期内，职工的工资待遇与国内职工探亲待遇相同，即工资照发。

3. 路费报销：

   • 出境探望配偶或未婚职工探望父母，可报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费。
   • 已婚职工探望父母，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担；境外路费自理。

4. 特殊情况处理：

   • 如果归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，并享受相应的假期。
   • 如果既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲，可以改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，并享受相应的假期。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。