若对工伤认定结果不服，您确实有权通过法定途径进行申诉，主要包括行政复议和行政诉讼两种方式。以下我将从这两个方面为您详细阐述：
一、行政复议
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第五十五条，申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可依法申请行政复议。
申请期限：
- 依据《行政复议法》的相关规定，您应自知道工伤认定决定之日起六十日内提出行政复议申请（除非法律规定的申请期限超过六十日）。
复议机关：
- 您应向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出行政复议申请。
复议流程：
- 提交复议申请书及相关证据材料。
- 复议机关将审查您的申请，并可能要求您补充材料或进行听证。
- 复议机关将在法定期限内作出复议决定，并通知您。
二、行政诉讼
前置条件及期限：
- 若您先申请了行政复议并对复议决定不服，可在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 若复议机关逾期不作决定，您可在复议期满之日起十五日内提起诉讼（法律另有规定的除外）。
- 若您未经行政复议程序，根据《行政诉讼法》第四十六条，应自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提起诉讼（法律另有规定的除外）。
诉讼准备：
- 证据收集：在诉讼过程中，关键在于收集和整理相关证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以有力支持您的主张。这些证据应能证明您的工伤情况符合法律法规规定，或反驳原工伤认定中的不合理之处。
- 起诉状撰写：起诉状应包含双方基本信息、诉讼请求、事实与理由等要素，确保内容完整、逻辑清晰。
诉讼流程：
- 将准备好的起诉状和证据提交到有管辖权的人民法院立案庭。
- 法院将审查材料，并在七日内决定是否立案。
- 若立案成功，您将收到开庭通知。在庭审中，双方将进行陈述、举证、质证和辩论。
- 法院将根据庭审情况和法律规定作出判决。
三、注意事项
时效性：
- 务必严格遵守行政复议和行政诉讼的申请期限，逾期将可能影响您的合法权益。
程序性：
- 按照法定程序逐步进行，先尝试行政复议，再考虑行政诉讼，除非有特殊情况允许直接诉讼。
专业性：
- 在申诉过程中，涉及的法律知识和程序较为复杂，建议您充分准备，必要时可向我咨询以获取更具体的法律指导和帮助。
总结来说，若对工伤认定结果不服，您应通过行政复议或行政诉讼等法定途径进行申诉，并注意相关期限、复议或诉讼机关的选择以及证据的收集与准备。在整个过程中，保持冷静、理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。