职务侵占类犯罪主要指的是职务侵占罪，它是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。以下是对职务侵占罪的详细解析，包括其涵盖的行为类型、构成要件以及法律后果：

一、职务侵占罪涵盖的行为类型

1. 直接侵吞财物：

   • 管理人员或经手人员，如会计、出纳等，利用管理、经手单位财物的职务之便，直接将单位的现金、存款等款项非法占为己有。
   • 仓库管理员利用管理仓库的职务便利，偷偷变卖仓库中的产品、原材料，并将所得收入据为己有。

2. 虚构事实或隐瞒真相骗取财物：

   • 销售人员通过虚构销售业务、虚增销售业绩等手段，骗取公司的销售提成或奖励。
   • 员工编造虚假的费用支出，如差旅费、业务招待费等，利用职务上的审批、报销便利，骗取公司资金。

3. 通过不正当手段转移单位财物：

   • 高级管理人员利用其决策、管理权力，以不合理的价格将单位资金、资产转让给关联方或自己控制的其他主体。
   • 内部工作人员通过篡改财务账目、做假账等手段，将单位财物转移到自己或他人名下。

4. 非法处分或使用公司财产：

   • 业务人员在未经单位同意的情况下，擅自处分单位委托其保管、使用的财物，并将所得收益据为己有。
   • 项目经理利用负责项目的职务便利，将项目剩余的物资、款项等据为己有。

5. 其他侵占行为：

   • 公司股东擅自占有出资企业的财产，或者非法占有其他股东的股权。
   • 以公司名义向他人借款后，占有或携款逃逸。
   • 采取不正当交易手段，攫取其他应归属于公司的利益。
   • 员工因薪酬纠纷等缘故，未经授权擅自截留公司资金。

二、职务侵占罪的构成要件

1. 客体要件：侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。

2. 客观要件：行为人必须利用职务上的便利，实施了侵占本单位数额较大财物的行为。这里的“数额较大”通常指的是涉案金额达到人民币三万元以上，但具体数额标准可能因地区经济发展水平等因素而有所不同，需参照相关司法解释或地方规定确定。

3. 主体要件：特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员，但不包括国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及这些单位委派到非国有单位从事公务的人员。

4. 主观要件：行为人必须具有直接故意，并且具有非法占有的目的。

三、职务侵占罪的法律后果

根据《刑法》第二百七十一条的规定，犯职务侵占罪者，若数额较大，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若数额巨大，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大，将处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

总结与建议：

职务侵占罪是一种严重的经济犯罪，它不仅损害了单位的财产权益，也破坏了市场经济秩序。因此，对于此类犯罪行为，法律将给予严厉的制裁。同时，各单位也应加强内部管理，完善财务制度，提高员工的法律意识，以预防职务侵占罪的发生。如果您或您身边的人涉及职务侵占类犯罪的相关问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。