您好，关于您提出的“公务员法是否管理国企人员”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，《中华人民共和国公务员法》主要是规范公务员的管理，它界定了公务员的范围，并规定了公务员的权利、义务、管理、监督等各方面的内容。而国有企业管理人员，并不直接属于公务员的范畴，因此他们并不直接受《中华人民共和国公务员法》的管理。

然而，国有企业管理人员作为公职人员的一部分，他们的管理是受到相关法律法规的规范的。具体来说，根据《中华人民共和国监察法》第十五条的规定，公职人员包括国有企业管理人员。这意味着，虽然他们不受《公务员法》的直接管理，但他们的行为、职责等是受到监察法的监督和管理的。

进一步来说，国有企业管理人员主要指的是在国家出资企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员。这包括在国有独资、全资公司、企业中工作的人员，以及在国有控股、参股公司及其分支机构中，经党组织或者国家机关等提名、推荐、任命、批准等，履行相应职责的人员。这些人员的管理，通常是由企业自身的规章制度、国家的相关法律法规以及国有资产监管机构的规定等共同构成的。

因此，虽然《中华人民共和国公务员法》并不直接管理国有企业管理人员，但他们的行为、职责等是受到其他相关法律法规的严格规范的。如果您是国有企业管理人员，或者对这方面有进一步的疑问，我建议您详细了解并遵守相关的法律法规和企业规章制度。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。