您好，关于您提出的“长病假期间是否还有产检假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，产检假是针对怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查所设立的特殊假期。根据《女职工劳动保护特别规定》以及相关法律法规，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应当计入劳动时间，这意味着产检时间不算请假，也不扣工资，用人单位应视同正常出勤。

接下来，我们针对您的问题进行具体分析。长病假通常是指员工因长期患病或非因工负伤而需要较长时间休息的假期。然而，产检假与病假是两种性质完全不同的假期。产检假是专门为怀孕女职工设立的，用于保障她们在孕期能够顺利进行产前检查，确保母婴健康。而病假则是针对员工因患病或非因工负伤需要休息的情况。

因此，即使您正在休长病假，但如果您处于孕期且需要进行产前检查，您仍然有权享受产检假。产检假的次数和天数并没有国家统一规定，但只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。您可以根据医生的建议和保健手册或母子保健卡上的记录，按需请假进行产检。

最后，我想强调的是，用人单位应当给予怀孕女职工相关的便利条件，确保她们能够顺利进行产前检查。如果您在享受产检假的过程中遇到任何问题或困难，可以及时与用人单位沟通协商，或者向相关部门寻求帮助和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。