当被判定为轻微伤时，赔偿问题涉及多个方面，以下是根据相关法律法规和常见处理流程，为您提供的详细解答：
一、赔偿项目
医疗费：
- 包括因受伤治疗产生的挂号费、检查费、医药费、手术费、住院费等实际支出的费用。
- 赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定，未来必然发生的费用（如后续治疗费）也可一并赔偿，但需有医疗证明或鉴定结论确定必然发生。
误工费：
- 有固定收入的，按照实际减少的收入计算。
- 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
- 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：
- 赔偿受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用。
- 需凭正式票据，且与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：
- 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
营养费：
- 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 若医疗机构建议加强营养，可适当主张。
精神损害抚慰金：
- 根据案件的实际情况，由法院酌情判定。
- 轻微伤情况下，通常金额不高，但需考虑受害人的精神痛苦程度。
二、赔偿途径
协商赔偿：
- 双方可自行就赔偿事宜进行协商，达成赔偿协议并履行。
- 此方式简单高效，但需双方均同意赔偿金额和方式。
调解赔偿：
- 若协商不成，可请求人民调解委员会、公安机关等部门进行调解。
- 达成一致后制作调解协议书并履行，具有法律效力。
诉讼赔偿：
- 若协商和调解均无法解决，受害人可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
- 由法院根据事实和法律作出判决，确定赔偿金额和方式。
三、责任划分
- 在确定赔偿时，需明确双方的责任比例。
- 若伤害由一方过错导致，过错方承担全部赔偿责任。
- 若双方都有过错，则根据各自过错程度分担相应责任。
- 例如，双方因口角发生肢体冲突导致轻微伤，需根据双方过错大小来确定赔偿比例。
总结
处理轻微伤赔偿问题时，应综合考虑赔偿项目、赔偿途径及责任划分。建议寻求专业律师的帮助，以确保自身合法权益得到妥善维护。同时，保留好所有相关证据（如医疗票据、收入证明、护理证明等），以便在协商、调解或诉讼过程中使用。