借用身份证入厂是违法的，且存在多重法律风险和后果。以下是对这一问题的详细分析：

1. 违反法律法规：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证或使用骗领的居民身份证是违法行为。公安机关可对此处以二百元以上一千元以下罚款，或十日以下拘留，并没收违法所得。这一规定明确体现了对身份证冒用行为的严厉打击态度。
   • 冒用他人身份证上班，实际上是以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，此类劳动合同无效或部分无效。用人单位一旦发现欺诈行为，有权解除劳动合同，且无需承担经济补偿责任。

2. 侵犯他人权益：

   • 冒用他人身份证上班侵犯了被冒用者的姓名权。姓名权是公民的基本人格权利之一，包括决定、使用、变更自己的姓名并要求他人尊重的权利。未经允许使用他人身份证进行工作活动，即构成对姓名权的侵害。若因此给被冒用者造成经济损失或其他损害，冒用者需承担民事赔偿责任。

3. 劳动法律后果：

   • 借用身份证入厂不仅违反了法律法规，也违反了诚实信用原则和企业规章制度。工厂在发现此类欺诈行为后，有权解除与劳动者的劳动关系，且无需支付经济补偿。
   • 此外，借用身份证入厂还可能导致工资发放、社保缴纳、工伤认定等一系列管理问题出现混乱，对工厂的正常运营秩序产生不利影响。

4. 潜在刑事风险：

   • 在更严重的情况下，冒用他人身份证可能构成犯罪。如果通过此行为实施诈骗等犯罪行为，达到一定的犯罪数额标准，将构成诈骗罪等刑事犯罪。
   • 如果冒用身份进入特定岗位工作，因提供虚假身份信息而影响工作正常开展，给公共安全带来重大隐患，也可能涉嫌其他刑事罪名。

建议：

• 劳动者在求职过程中应遵守诚实信用原则，提供真实的个人信息，以避免不必要的法律风险和经济损失。
• 如果遇到就业困难或其他问题，应通过合法、正规途径寻求解决，而不是采取违法手段。
• 对于已经借用他人身份证入厂的劳动者，建议尽快向工厂说明情况，并配合工厂进行身份信息的更正，以避免后续的法律纠纷和风险。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。