工资卡被多人申请执行时，工资的划扣会按照法定顺序和比例进行分配，具体规则如下：

1. 划扣顺序与优先权
   根据《民事诉讼法》及相关司法解释，若工资卡被多个债权人申请强制执行，法院会按照“先到先得”原则处理执行申请。即，先申请执行的债权人可能优先获得部分或全部工资，但需保留被执行人及其扶养家属的基本生活费用（通常为当地最低生活保障标准）。若后续债权人申请执行时工资已被划扣完毕，则需等待被执行人后续收入或参与分配其他财产。

2. 参与分配制度（针对无足额财产时）
   若被执行人的工资不足以清偿所有债务，且其无其他财产可供执行，债权人可申请参与分配。此时，法院会按以下规则处理：

   • 普通债权按比例分配：所有普通债权人（无优先权）按债权比例分配工资，但需扣除基本生活费用。
     
   • 优先债权优先受偿：若存在享有优先权的债权（如劳动报酬、税款等），优先于普通债权受偿。
     

3. 实务中的关键操作

   • 法院冻结与划扣流程：法院会先冻结工资卡，每月仅保留基本生活费，剩余部分按执行顺序或比例划扣。
     
   • 异议权：若被执行人或债权人对划扣金额、顺序有异议，可向法院提出书面异议，法院将在15日内审查并答复。
     

建议：

• 若您是被执行人，可主动与法院沟通，提供扶养家属人数、生活费用证明等材料，争取保留更多基本生活费。
  
• 若您是债权人，需及时申请执行并关注被执行人财产状况，必要时申请参与分配以保障权益。
  

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