结论：村务监督委员会主任是否可以在村集体公司出资并担任监事，需分情况讨论，主要取决于是否违反任职回避规定、利益冲突原则及公司章程约定。具体分析如下：

1. 法律层面的任职回避与利益冲突

根据《村民委员会组织法》第三十二条，村务监督委员会成员应当“遵纪守法、公道正派、联系群众”，其职责是监督村务公开、民主理财等事项。若村集体公司属于村集体经济组织（如村办企业），则需考虑以下两点：

• 利益冲突回避：若村务监督委员会主任在村集体公司出资或担任监事，可能因个人经济利益与监督职责产生冲突（例如监督公司财务时需回避自身利益），违反《村民委员会组织法》中“公道正派”的隐性要求。
• 兼职限制：目前法律未明确禁止村务监督委员会成员在村集体企业兼职，但若该企业涉及重大村务（如土地流转、集体资产处置），可能需遵守地方性法规或政策中的兼职限制（例如部分地区规定村干部不得在企业兼职领薪）。

2. 公司章程与内部治理规则

村集体公司作为独立法人，其监事任职需符合《公司法》及公司章程规定：

• 《公司法》要求：监事需具备完全民事行为能力，且不得与董事、高级管理人员存在可能损害公司利益的关联关系。若村务监督委员会主任同时担任公司监事，需确保其能独立履行监督职责，不受村务管理影响。
• 公司章程约定：若章程明确禁止村务监督委员会成员担任监事，或对股东资格有特殊要求（如仅限村民代表），则需优先遵守章程规定。

3. 实践中的风险与建议

• 风险点：
  
  • 监督失效：若主任同时是公司股东/监事，可能对自身或关联方的违规行为“睁一只眼闭一只眼”；
    
  • 村民质疑：易引发“既当运动员又当裁判员”的争议，损害村务监督的公信力。
    
• 建议：
  
  1. 审查地方政策：部分省份（如浙江、广东）已出台村级组织成员兼职管理办法，需确认是否禁止此类交叉任职；
     
  2. 完善隔离机制：若允许兼职，应通过公司章程明确监事独立履职的保障措施（如回避表决涉及自身利益的议案）；
     
  3. 主动披露利益：在村民代表大会上公开出资及任职情况，接受村民监督。

总结：法律未一概禁止，但需结合地方政策、公司章程及利益冲突原则综合判断。若决定兼职，务必通过制度设计确保监督独立性，避免法律风险。如有具体案例或地方政策疑问，可进一步提供细节，我会为您详细分析。