互骂行为的处理需根据具体场景和法律后果分情况讨论，核心结论如下：

1. 民事侵权层面
   若互骂行为导致对方名誉权受损（如使用侮辱性词汇、捏造事实贬损人格），根据《民法典》第1024条，受害方可要求停止侵害、赔礼道歉、消除影响，并可主张精神损害赔偿。关键证据包括聊天记录、录音录像、证人证言等，需证明骂人内容与损害后果的因果关系。

2. 行政处罚层面
   根据《治安管理处罚法》第42条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，可处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的（如多次实施、造成恶劣影响），处5-10日拘留并可并处500元以下罚款。注意：即使双方互骂，若一方行为先达到处罚标准，仍可能单独受罚。

3. 刑事责任层面
   若骂人行为升级为持续、恶意的侮辱（如通过社交媒体长期发布诽谤内容），且点击量、转发量达到《刑法》第246条“情节严重”标准（如被点击、浏览次数达5000次以上，或被转发次数达500次以上），可能构成侮辱罪或诽谤罪，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。例外：若行为针对特定群体（如民族、种族、宗教等），可能触犯《刑法》第249条的煽动民族仇恨、民族歧视罪。

4. 特殊场景处理

   • 职场互骂：若涉及性别歧视、职场霸凌等，可能同时违反《劳动法》第96条或《妇女权益保障法》第40条，受害方可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。
     
   • 网络互骂：平台需根据《网络安全法》第47条履行内容审核义务，若未及时处理可能承担连带责任；用户可要求平台删除侵权内容并披露骂人者身份信息。
     

建议行动步骤：

1. 立即固定证据（截图、录音、公证等）；
   
2. 评估损害后果（如是否出现精神抑郁、社会评价降低等）；
   
3. 根据情节选择协商、投诉（如向网信办举报网络辱骂）或直接起诉；
   
4. 若涉及行政处罚或刑事犯罪，及时向公安机关报案。
   

提示：法律对“骂人”的界定以“公然性”和“损害后果”为核心，私下争吵一般不构成违法，但若通过微信群、朋友圈等公开渠道传播，则可能扩大法律风险。如有具体场景需进一步分析，可直接向我咨询。