面对互相骂的情况，处理方式需根据具体情境和严重程度来决定，以下是一些建议：
保持冷静与初步沟通：
- 在遭遇互相辱骂时，首要的是保持冷静，避免情绪失控导致冲突进一步升级。
- 可以尝试以平和的语气与对方进行初步沟通，指出辱骂行为的不当之处，并要求对方停止辱骂。有时候，对方可能只是一时情绪激动，通过沟通可以使其意识到错误并改正。
寻求第三方协助调解：
- 如果双方沟通无果，可以寻找一个与双方都熟悉且有一定公信力的第三方进行调解，如共同的朋友、同事或长辈。第三方可以帮助了解双方的想法和矛盾点，促进冲突的化解。
- 若辱骂事件发生在特定场所，如商场、学校、小区等，还可以向该场所的管理部门投诉。管理部门有责任维护秩序和保护顾客的权益，他们会对辱骂者进行劝阻和处理。
报警处理与法律适用：
- 在公共场所辱骂且严重影响社会秩序，或者言辞带有威胁性时，可以选择报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项的规定，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，将受到相应的治安处罚，包括拘留或罚款。
- 报警后，警方会进行初步调查，收集证据，并根据事实情况对辱骂者进行相应的处罚。如果辱骂行为尚未达到刑事犯罪的程度，则通常按照治安案件处理。
保留证据与法律维权：
- 若辱骂行为侵犯了名誉权、荣誉权等民事权益，应保留相关证据，如录音、录像、文字记录及证人证言等。这些证据在后续的法律程序中将起到关键作用。
- 可以直接要求辱骂者赔礼道歉，消除影响。如果对方拒绝，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如委托律师发送律师函，或向法院提起民事诉讼，要求辱骂者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。
特殊情况下的处理：
- 如果互相辱骂的行为发生在家庭内部，且情节较为轻微，可以考虑通过家庭内部调解或寻求社区、妇联等组织的帮助来解决问题。
- 若辱骂行为涉及未成年人，应更加谨慎处理，避免对未成年人造成心理伤害。可以寻求学校、心理咨询机构或相关社会组织的帮助。
在处理互相辱骂的情况时，还需注意以下几点：
- 始终保持冷静和理智，避免情绪化的反应。
- 尊重他人的权利和尊严，不要以辱骂回应辱骂。
- 及时寻求帮助和支持，不要独自承受压力和困扰。
若遇到互相辱骂的情况且无法自行解决，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。