关于“劳教的人是否可以通过政审”这一问题，我们需要从政审的具体要求和劳教（劳动教养）的性质来综合分析。
首先，政审是公务员考试、入伍、进入某些特定行业或岗位时的一个重要环节，它主要考察的是报考者的政治素质、道德品质、遵纪守法情况以及家庭背景等。政审的严格程度因岗位性质而异，特别是对于公安机关、监狱机关、强制戒毒机关等人民警察岗位，政审的要求会更为严格。
接下来，我们来看劳教（劳动教养）的性质。劳动教养是一种行政处罚措施，主要针对的是有轻微违法行为但尚不构成刑事处罚的人员。然而，在政审的语境下，特别是针对人民警察岗位，受过劳动教养的人员是会被视为有不良记录的，这可能会影响到政审的结果。
具体来说，根据《公安机关人民警察录用办法》的规定，有下列情形之一的不得报考人民警察，其中就包括“受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的”。这意味着，如果某人曾经受过劳动教养，那么他在报考人民警察岗位时，政审环节很可能会不通过。
但是，如果报考的是普通的公务员岗位，且劳教记录已经结束，并且没有其他违法犯罪记录或不良行为，那么政审的通过性会相对较高。不过，这并不意味着劳教记录完全不会影响政审，因为政审还会考察报考者的道德品质、遵纪守法情况等，劳教记录可能会作为这些方面的参考因素之一。
总结来说：
因此，对于“劳教的人是否可以通过政审”这一问题，不能一概而论，而需要根据具体的报考岗位和劳教记录的情况来综合分析。