护士发错药是否构成医疗事故，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、医疗事故的定义与构成要件

根据《医疗事故处理条例》第二条，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。因此，构成医疗事故需满足以下要件：

1. 主体要件：行为主体是医疗机构及其医务人员（包括护士）。
2. 行为要件：存在违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章或诊疗护理规范、常规的行为。
3. 过失要件：行为人主观上存在过失（如疏忽大意或过于自信）。
4. 损害后果要件：造成患者人身损害。
5. 因果关系要件：过失行为与损害后果之间存在因果关系。

二、护士发错药的具体分析

1. 若发错药未造成患者损害
   若护士发错药后及时发现并纠正，或患者未服用错误药物，或服用后未产生任何不良反应，则不构成医疗事故。但医疗机构仍需加强管理，避免类似事件再次发生。

2. 若发错药造成患者损害
   若护士发错药导致患者服用错误药物，并因此出现不良反应、病情加重或其他人身损害，则可能构成医疗事故。此时需进一步分析：

   • 行为是否违规：护士发错药是否违反了诊疗护理规范、常规（如“三查七对”制度）。
   • 是否存在过失：护士是否因疏忽大意或过于自信导致发错药。
   • 损害后果与过失的因果关系：患者损害是否由发错药直接导致。

若满足上述要件，则构成医疗事故，医疗机构需承担相应赔偿责任。

三、法律后果与责任承担

1. 若构成医疗事故
   根据《医疗事故处理条例》第四十七条，医疗机构需承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾生活补助费等。同时，卫生行政部门可能对医疗机构及责任人员给予行政处罚（如警告、罚款、吊销执业证书等）。

2. 若不构成医疗事故但存在过错
   若护士发错药虽未造成严重损害，但存在过错（如违反操作规程），医疗机构仍可能需承担一般医疗损害赔偿责任，依据《民法典》第一千二百一十八条处理。

四、建议与注意事项

1. 患者角度

   • 若发现护士发错药，应立即告知医护人员，并保留相关证据（如药袋、处方、病历等）。
   • 若因发错药遭受损害，可要求医疗机构封存病历、药品等，并申请医疗事故技术鉴定或司法鉴定。

2. 医疗机构角度

   • 加强护士培训，严格执行“三查七对”制度，避免发错药。
   • 发生发错药事件后，应立即采取补救措施，并主动与患者沟通，协商解决纠纷。

如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我将结合案情提供详细法律分析。