技校三年学习期间，在退休时一般不算作工龄，但存在特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：
一般情况：
- 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在大多数情况下，技校学习期间，学生并未以工资收入为主要生活来源，而是依靠家庭支持或其他方式，因此这段时间一般不被计入工龄。
特殊情况：
- 定向分配或委培生：如果技校学生是定向分配或委培生，且在学习期间已经与用人单位签订了劳动合同或协议，并由用人单位支付了学费或生活费，那么这段时间可能会被视为工龄的一部分。但这需要具体查看相关合同或协议的内容，以及当地劳动部门的规定。
- 政策性规定：在某些特定时期或针对特定群体，政府可能会出台政策性规定，将技校学习期间计入工龄。例如，某些地区或行业可能为了鼓励技术人才的培养，出台了相关政策。但这种情况较为少见，且需要具体查看当地政策文件。
法律依据与实际操作：
- 在实际操作中，工龄的计算通常依据的是职工的工资记录、社保缴纳记录等官方文件。因此，要确定技校三年是否计入工龄，需要查阅这些官方文件以及相关的政策规定。
- 如果技校学习期间确实被计入了工龄，那么这通常会在职工的退休手续办理过程中得到体现。退休审批部门会根据职工的工龄、缴费年限等因素来计算退休金等福利待遇。
建议与行动：
- 如果您对自己的工龄计算有疑问，建议您首先查阅自己的工资记录、社保缴纳记录等官方文件，以了解自己的实际工龄情况。
- 如果您认为技校学习期间应该被计入工龄，但官方文件或政策规定中并未明确体现，您可以向当地劳动部门或社保机构咨询，了解具体的政策规定和操作流程。
- 在咨询过程中，您可以提供自己的技校毕业证书、定向分配或委培协议等相关文件作为证明材料，以便劳动部门或社保机构更好地了解您的情况并给出准确的答复。
总结来说，技校三年学习期间在退休时一般不算作工龄，但存在特殊情况。如果您对自己的工龄计算有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。