您好，关于高校教师是否有陪产假的问题，这主要取决于所在地区的具体政策规定。

以安徽省为例，根据《安徽省人口与计划生育条例》的相关规定，男方在女方产假期间是可以享受护理假的，也就是我们通常所说的陪产假，期限为30天。这个护理假的期限不会因为生育子女的数量而叠加，可以一次性休完，也可以选择分次享受。但需要注意的是，这个假期包含休息日，不包含国家法定休假日。

而在江苏省，根据江苏省卫生健康委员会的回复，符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方可以享受15天的护理假。同样，国家法定休假日不计入护理假，且男方护理假可以一次性使用，也可以分次使用，具体可以与用人单位协商。

由于不同地区的政策规定可能存在差异，因此，如果您是高校教师，想要了解自己是否有陪产假以及具体的假期天数，建议您查阅所在地区的人口与计划生育条例或者咨询当地卫生健康委员会等相关部门，以获取最准确的信息。同时，您也可以与所在学校的人事部门或工会进行沟通，了解学校对于陪产假的具体执行政策和流程。