法人可以使用其他人的手机号，但需分情况讨论，且存在一定法律风险与限制。具体分析如下：

1. 日常经营使用场景
   若法人仅将他人手机号用于接收验证码、登录企业账户等非核心业务场景，且获得手机号主人明确授权（如书面同意或电子授权），通常不违反法律规定。但需注意：

   • 授权有效性：授权需真实、自愿，避免通过欺骗、胁迫等手段获取；
     
   • 信息保密义务：法人需对手机号主人的个人信息保密，不得泄露或用于其他目的；
     
   • 风险承担：若因法人使用他人手机号导致手机号主人遭受损失（如骚扰电话、诈骗信息），法人可能需承担侵权责任。

2. 涉及法律文件签署或身份验证场景
   若法人使用他人手机号用于签署合同、接收法律文书或进行身份验证（如银行开户、税务申报），则存在较大法律风险：

   • 身份冒用风险：手机号常与个人身份绑定，使用他人手机号可能被认定为“冒用身份”，违反《居民身份证法》或《民法典》中关于身份权的规定；
     
   • 合同效力问题：若合同中预留的联系方式为他人手机号，可能导致合同签署主体不明确，影响合同效力；
     
   • 行政处罚风险：在税务、工商等行政程序中，使用他人手机号可能被认定为“提供虚假信息”，面临罚款或行政处罚。

3. 企业登记或公示信息场景
   根据《市场主体登记管理条例》，企业登记时需预留法定代表人或负责人的真实联系方式。若法人使用他人手机号作为企业登记信息，可能面临：

   • 登记机关审查风险：登记机关可能要求核实联系方式的真实性，若发现虚假信息，可能拒绝登记或撤销登记；
     
   • 信用惩戒风险：企业若因联系方式不实被列入经营异常名录，法人可能需承担信用修复责任。

建议：

• 优先使用法人本人或企业专用手机号，避免法律风险；
  
• 若需使用他人手机号，务必获得明确授权，并签订书面协议约定权利义务；
  
• 在涉及法律文件或行政程序时，确保联系方式的真实性与一致性。
  

如有具体场景或纠纷，可进一步向我咨询，我会结合细节为您提供更精准的建议。