在工地干活导致三级伤残的赔偿问题，结论上主要涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及可能的医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方式：

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 23

二、伤残津贴

三级伤残职工在保留劳动关系，退出工作岗位后，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

计算公式（按月计算）：伤残津贴 = 本人工资 × 80%

三、生活护理费

如果三级伤残职工需要生活护理，根据生活自理障碍程度，工伤保险基金还会支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

计算公式（按月计算，以生活完全不能自理为例）：生活护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 50%

四、其他赔偿项目

除了上述主要赔偿项目外，三级伤残职工还可能享受以下赔偿或待遇：

1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

五、实际案例与注意事项

在实际操作中，赔偿金额会受到多种因素的影响，如本人工资水平、统筹地区上年度职工月平均工资、生活自理障碍程度等。因此，具体赔偿金额需要依据实际情况进行计算。

注意事项：

• 确保及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是享受工伤保险待遇的前提。
• 保留好相关证据，如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。
• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

建议：由于工伤赔偿涉及多个方面和复杂的计算过程，建议你在处理此类问题时咨询专业律师（即我本人，贺鹏律师，专注于劳动纠纷等领域），以确保你的权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。