在工伤鉴定（通常涉及工伤认定及后续的劳动能力鉴定）的过程中，是否必须进行现场检查并非绝对，而是取决于多种因素。以下是对这一问题的详细解答：
一、现场检查的必要性
确保准确性：当工伤事故的具体情况存在疑点、争议，或者申报材料不足以清晰证明工伤事实时，现场检查能够直接还原事故现场，收集第一手证据，为准确认定工伤提供有力支持。
维护公正性：通过现场检查，可以平衡用人单位和受伤职工之间的利益，确保工伤认定的过程公开、透明，结果公正、合理。
明确责任：对于涉及多方责任的工伤事故，现场检查有助于准确划分责任，为后续工伤保险待遇的确定提供依据。
二、需要现场检查的具体情形
事故情况存疑：如事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等关键事实不明确，或者用人单位与受伤职工对事故经过存在分歧。
重大伤亡事故：涉及多人伤亡或社会影响较大的工伤事故，需要全面、深入地了解事故情况，以作出准确的工伤认定。
申报材料不足或有矛盾：如果提交的工伤认定申请材料不充分，无法清晰证明工伤事实，或者材料之间存在矛盾之处，现场检查可以弥补这些不足。
涉及第三方责任：如工伤事故涉及交通事故或其他单位、个人造成的意外事件，现场检查有助于明确各方责任和事故真相。
三、无需现场检查的情况
事实清楚、材料充分：如果申请人提供的工伤认定材料完整、详尽，且能够清晰地证明事故发生的时间、地点、原因以及伤害与工作之间的直接关联，同时用人单位对工伤事实无异议，那么可能无需进行现场检查。
有其他有效证明：当存在相关部门出具的有效证明文件，如公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书，或安全生产监督管理部门出具的事故调查报告等，这些文件能够充分证实工伤事实的情况下，也可能无需再进行现场检查。
四、现场检查的流程与内容（如需）
如果需要进行现场检查，社会保险行政部门或相关鉴定机构会进入事故现场，查阅相关资料，询问目击者或参与者，进行录音录像等，以收集证据并还原事故真相。
五、总结与建议
综上所述，工伤鉴定是否必须进行现场检查取决于案件的复杂性和所提供材料的完整性。为了确保工伤认定的准确性和公正性，建议您在申请工伤认定时尽可能提供完整、准确的材料。如果事故情况存在疑点或争议，或者申报材料不足，那么现场检查可能是必要的环节。在此过程中，您应积极配合社会保险行政部门或相关鉴定机构的调查工作，提供必要的协助和支持。