结论前置：关于违反公司法高管忠实义务中侵占公司商业机会的具体条款及解释，主要涉及高管不得利用职务便利篡夺或侵占本属于公司的商业机会。以下是对此问题的详细分析：
一、具体条款
《公司法》相关规定：
- 根据《公司法》的相关规定，公司董事、监事、高级管理人员（以下简称“高管”）应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。其中，忠实义务要求高管在履行职责时，必须始终以公司利益为最高准则，不得利用职权谋取私利或损害公司利益。
- 具体到侵占公司商业机会，虽然《公司法》可能并未直接使用“侵占公司商业机会”这一表述，但相关条款如禁止高管未经批准进行自我交易、禁止利用公司机会等，均体现了对高管侵占公司商业机会行为的限制。
忠实义务的具体内容：
- 禁止利用公司机会：高管不得将属于公司的商业机会转归自己利用或让与他人。这包括在洽谈业务时发现的新投资项目、合作机会等，应归公司所有，而非私自投资或让与他人。
- 禁止自我交易与关联交易中的不当行为：高管不得未经批准与公司进行交易，或在关联交易中未遵循公平、公正原则，损害公司或其他股东利益。这同样体现了对高管利用职权谋取私利行为的限制。
二、法律后果
民事赔偿责任：
- 如果高管违反忠实义务，侵占公司商业机会，给公司造成损失的，公司有权要求其承担民事赔偿责任。这包括赔偿公司因失去商业机会而遭受的直接经济损失和间接经济损失。
行政处罚与刑事责任：
- 在某些情况下，高管的行为可能还构成违法或犯罪，如职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪等。此时，高管可能面临行政处罚或刑事责任，包括罚款、没收违法所得、有期徒刑等。
三、实际案例与解释
实际案例：
- 假设某公司高管在洽谈业务时发现了一个新的投资项目，该项目与公司业务紧密相关且公司有能力利用。然而，该高管却私自将该项目信息透露给其亲友，并协助其亲友成立新公司进行投资。这种行为就构成了侵占公司商业机会，违反了高管的忠实义务。
法律解释：
- 在上述案例中，高管利用职务便利获取了本属于公司的商业机会，并私自将其转归自己或他人利用。这种行为剥夺了公司应得的收益和发展机遇，损害了公司利益。因此，公司有权要求该高管承担民事赔偿责任，并可能向相关部门举报其违法行为。
四、建议与措施
完善公司治理结构：
- 公司应建立健全的治理结构，明确高管的职责和权限，加强对高管行为的监督和制约。这有助于防止高管利用职权谋取私利或损害公司利益。
加强内部培训与教育：
- 公司应定期对高管进行法律培训和职业道德教育，提高其法律意识和职业道德水平。这有助于增强高管对忠实义务的认识和遵守意识。
建立举报与惩罚机制：
- 公司应建立举报机制，鼓励员工对高管的不当行为进行举报。同时，公司应对举报进行及时调查和处理，并对违规高管进行严厉惩罚。这有助于维护公司的利益和声誉。
总结与引导：作为公司高管，必须严格遵守忠实义务，不得利用职权谋取私利或损害公司利益。如果高管违反忠实义务，侵占公司商业机会，将可能面临民事赔偿责任、行政处罚甚至刑事责任。如果您或您所在的公司遇到类似问题，或有其他公司法务、婚姻家庭方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。