劳动关系证明书中受托人与委托人的关系，应明确写明为“委托代理关系”，并在证明书中详细说明代理权限和代理事项。具体来说，可以从以下几个方面来撰写和考虑：
明确关系类型：
- 在劳动关系证明书中，首先需要明确受托人与委托人之间的关系是“委托代理关系”。这是基于《中华人民共和国民法典》中关于代理的规定，即代理人（受托人）在代理权限内，以被代理人（委托人）的名义实施民事法律行为，被代理人对代理人的代理行为承担民事责任。
详细说明代理权限：
- 证明书中应详细列明受托人的代理权限，包括但不限于：代表委托人处理劳动关系相关事宜、签署相关文件、接收法律文书等。这有助于明确受托人在代理过程中的权利和义务，避免后续产生纠纷。
阐述代理事项：
- 除了代理权限外，证明书中还应明确受托人具体代理的事项，如办理离职手续、协商解除劳动合同、处理劳动争议等。这有助于确保代理行为的针对性和有效性。
注明证明书的有效期：
- 为了保障双方权益，证明书中可以注明该委托代理关系的有效期，如自签署之日起至某特定日期止，或至某特定事项办理完毕之日止。这有助于避免代理关系长期悬而未决，给双方带来不必要的麻烦。
双方签字确认：
- 最后，劳动关系证明书应由委托人和受托人双方签字确认，并注明签署日期。这有助于证明双方对委托代理关系的认可和接受，增强证明书的法律效力。
示例撰写：
“劳动关系证明书
兹证明，委托人XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）与受托人XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）之间存在委托代理关系。受托人XXX在代理权限内，代表委托人XXX处理以下劳动关系相关事宜：
- 代表委托人办理离职手续；
- 代表委托人签署与离职相关的文件；
- 代表委托人接收与劳动关系相关的法律文书。
本委托代理关系自签署之日起生效，至委托事项办理完毕之日止。
委托人（签字）：XXX
受托人（签字）：XXX
签署日期：XXXX年XX月XX日”
在撰写劳动关系证明书时，请务必确保内容的真实性和准确性，并遵循相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。