您好，关于育儿假是否只给男员工的问题，我可以明确告诉您，育儿假并非只给男员工，而是夫妻双方都可以享受的假期。

以福建省为例，根据《福建省女职工劳动保护条例》的相关规定，自2020年5月1日起，福建已经正式实施“共同育儿假”，夫妻双方每年各有10天假期陪伴孩子。这一政策明确指出了育儿假是给予有娃夫妻的，只要符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年都可以申请各十天的育儿假。

同样，在广东省也有类似的规定。根据《广东省人口与计划生育条例》的相关规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。这一政策同样适用于夫妻双方，而非仅限于男员工。

此外，关于育儿假的具体计算、请休方式、工资待遇以及维权途径等问题，不同地区可能有所不同，但总体原则都是保障夫妻双方在子女成长过程中有足够的时间陪伴和照顾。例如，育儿假通常按周年计算，以子女周岁作为计算年度；在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，但原则上不超过2次；享受育儿假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准等。

因此，如果您符合申请育儿假的条件，可以向所在单位提出申请，并了解清楚本地区的具体政策和规定。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。