针对您提出的小额劳务纠纷判决后能否上诉的问题，以下是我为您提供的详细解答：
结论前置：在我国，小额劳务纠纷案件，若已经过两审终审，那么判决是具有终局性法律效力的，此时当事人是不能再上诉的。但如果您认为终审判决存在错误，您仍然可以通过审判监督程序来寻求救济。
详细分析：
两审终审制：
- 我国的民事诉讼制度中，对于大多数案件，包括小额劳务纠纷，都实行两审终审制。这意味着案件经过一审和二审后，二审法院作出的判决即为终审判决，该判决具有终局性的法律效力。
终审判决的终局性：
- 终审判决一旦作出，即产生法律效力，当事人必须履行。在正常情况下，当事人是不能再对终审判决提出上诉的。
审判监督程序：
- 尽管终审判决具有终局性，但法律也提供了纠错机制，即审判监督程序。如果您认为终审判决存在错误，如新证据出现、原判决认定事实缺乏证据、主要证据伪造或未经质证等法定情形，您可以在判决、裁定发生法律效力后六个月内（特定情形下自知道或应当知道之日起六个月内）提出再审申请。
申请再审的方式：
- 您可以向作出终审判决的法院申请再审，也可以向上一级法院申请再审。此外，您还可以向人民检察院申请检察建议或抗诉，由检察院依法启动抗诉程序来纠正可能存在的错误裁判。
再审申请的审查与执行：
- 需要注意的是，再审申请并不必然导致原判决停止执行。法院在受理再审申请后，会进行审查，如果认为不符合再审条件，将驳回再审申请。
总结与建议：
- 小额劳务纠纷案件终审后，虽然不能直接上诉，但您仍然有多种途径寻求救济，包括申请再审、向检察院申请检察建议或抗诉等。
- 在申请再审时，请务必注意满足法定情形和时间限制，以确保您的申请能够得到法院的有效审查。
- 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，建议您咨询专业律师或法律服务机构，以获取更具体的法律帮助和指导。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。