结论前置：

1. 一般情况下，月工资5000元（指扣除五险一金及专项附加扣除等前的金额）是不需要缴纳个人所得税的，这主要基于我国个人所得税的起征点设置。
2. 特殊情况下，如果个人除了5000元的工资外，还有其他需要纳税的收入，或者存在专项扣除、专项附加扣除等项目但扣除后应纳税所得额仍超过0，那么就需要根据实际的应纳税所得额和相应的税率来计算应缴纳的个人所得税。

详细分析：

一、个人所得税起征点

我国个人所得税的起征点是每月5000元，即年收入60000元。这意味着，当个人的月工资收入不超过5000元时，在不考虑其他收入及扣除项目的情况下，通常无需缴纳个人所得税。这一设置是为了保障低收入者的基本生活需求，减轻其税收负担。

二、应纳税所得额的计算

应纳税所得额是计算个人所得税的基础，其计算公式为：应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点（5000元）- 专项附加扣除等。这里的“工资收入金额”指的是扣除五险一金之前的金额。当个人的月工资正好是5000元，且没有其他额外收入，同时也不考虑专项扣除、专项附加扣除等情况时，应纳税所得额将为0，因此无需缴纳个人所得税。

三、特殊情况下的税额计算

1. 有其他收入：

   • 如果个人除了5000元的工资外，还有奖金、补贴等其他收入，这些收入也需要计入应纳税所得额中，并可能因此产生个人所得税。例如，如果某人月工资为5000元，但每月还有2000元的奖金，那么其应纳税所得额将为7000元（5000元工资+2000元奖金-5000元起征点），此时就需要根据个人所得税税率表计算应缴纳的税额。

2. 有扣除项目但应纳税所得额仍为正：

   • 专项附加扣除项目包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等，这些都可以在计算应纳税所得额时进行相应扣除。然而，如果扣除项目后应纳税所得额仍为正数，那么就需要根据个人所得税税率表计算应缴纳的税额。例如，假设某人月工资为5000元，扣除五险一金个人缴纳部分后剩余4500元，再减去免征额5000元后为-500元（即无需缴税），但如果该人还有1000元的专项附加扣除（如子女教育），且其还有其他收入导致应纳税所得额变为正数（如500元），那么就需要对这500元缴纳个人所得税。

四、法律依据

• 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这意味着，在计算应纳税所得额时，需要充分考虑各种扣除项目，以确定是否需要缴纳个人所得税。

总结与建议：

• 对于月工资为5000元的人来说，是否需要缴纳个人所得税取决于具体的扣除项目和其他收入来源。在无任何扣除项目且无其他收入的情况下，无需缴税；若存在扣除项目或其他收入，则需根据具体情况计算应纳税所得额，进而判断是否需要缴税。
• 建议个人及时了解并合理利用税法规定的各项优惠政策，如专项附加扣除等，以减轻税负。同时，也需关注其他收入来源对个人所得税的影响，确保税务合规性。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。